La remise des prix s’est déroulée le 6 février au Palais Brongniart devant un parterre d’agences et d’annonceurs attentifs. C’est Christophe Morange, Directeur Communication interne externe de GDF SUEZ, qui a remis le trophée aux équipes de Pernod Ricard et de WordAppeal.

Le jury a récompensé My Portal pour son caractère innovant et différenciant. Le portail met en effet à disposition des 19 000 employés de Pernod Ricard des outils qui favorisent la collaboration, valorisent les meilleurs initiatives et accélèrent le processus d’innovation. Sociale et personnalisée, l’interface est construite autour de Chatter, le réseau social d’entreprise (RSE) du Groupe, et propose des contenus enrichis par le recours aux formats originaux (infographie, data visualisation, vidéo, etc.). Conçue comme une vraie digital workplace, elle regroupe tous les outils et services utiles pour travailler.

My Portal reflète l’attachement profond du Groupe à ses principes de décentralisation et de convivialité, tout en contribuant à faire de chaque collaborateur un porteur du dynamisme Pernod Ricard. Résolument tourné vers l’avenir, il confirme la place de Pernod Ricard parmi les entreprises les plus innovantes au monde.

Toute l’agence remercie les équipes Pernod Ricard de leur confiance et de leur engagement dans ce projet. WordAppeal a accompagné Pernod Ricard à chacune des étapes suivantes :

• Conseil stratégique,
• Conception ergonomique et éditoriale,
• Création graphique / webdesign,
• Spécifications fonctionnelles.

Partenaire de Pernod Ricard depuis 2006, WordAppeal continuera à accompagner le Groupe dans le déploiement de la version mobile de My Portal.

Ce prix récompense l’expertise de WordAppeal dans la création et l’animation de dispositifs digitaux internes et la mise en place de réseaux sociaux d’entreprise. A titre d’exemple, l’agence a géré la refonte de l’intranet de Capgemini, le lancement du RSE de LCL et de La Banque Postale, et s’est vu confier la modernisation du portail intranet de Pôle Emploi après l’avoir créé en 2009. Ce prix témoigne de notre conviction qu’afin de réussir la digitalisation de la communication interne, il faut proposer aux collaborateurs un portail riche de fonctionnalités et de services au plus proche de leurs besoins.

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